オルタナCSR monthly第13号にサステイナビジョン代表取締役下田屋の記事「「ストーリーテリング」で CSR を語る」が掲載されました。 13 th Altana CSR monthly carries [...]
CSR活動を後押しする従業員エンゲージメント――下田屋毅の欧州CSR最前線（33） 企業のミッション、ビジョンやCSR戦略を遂行する上で、最初の重要なステップは、従業員とのコミュニケーション、エンゲージメントである。これにより企業と従業員の間に相互の信頼を構築することができる。従業員のエンゲージメントを企業のCSR戦略の中心として実施することは、CSRのコミットメントを成功させる重要な役割を果たす。（在ロンドンCSRコンサルタント・下田屋毅）Yahoo Japan and Alterna online carries Sustainavision Managing Director [...]
2013.9.30 雑誌オルタナにサステイナビジョン代表取締役下田屋の記事「バングラデシュ、ビル倒壊の教訓」が掲載されました。 Altana (CSR Magazine) carries Sustainavision Managing Director Mr Shimotaya’s [...]
トップコミットメントを得るためには――下田屋毅の欧州CSR最前線（32） CSRを企業が進める上で重要なのは、企業トップ・取締役会のCSRに対する正確な認識とコミットメントである。しかしながら、多くの企業のCSR担当部門の悩みは、どのように企業トップ・取締役に本来のCSR活動（戦略的CSR）を理解してもらい、コミットメントを得るか、ということになっている。この傾向は、日本だけに限らず欧州やそのほかの地域でも存在している。（在ロンドンCSRコンサルタント・下田屋毅）Yahoo Japan and Alterna online carries Sustainavision Managing Director [...]
オルタナCSR monthly第12号にサステイナビジョン代表取締役下田屋の記事「トップコミットメントを得るためには」が掲載されました。 ダウンロードはこちら12 th Altana CSR monthly carries Sustainavision Managing [...]
バングラデシュ、ビル倒壊の教訓――下田屋毅の欧州CSR最前線（31） バングラデシュの首都ダッカ近郊のサバールで、2013年４月24日に発生した８階建てビル「ラナ・プラザ」倒壊事故。この事故では1129人が死亡し、バングラデシュでの過去最悪の産業事故になった。ラナ・プラザには、当時５つの縫製工場が入り、従業員は３千人以上いたという。（在ロンドンCSRコンサルタント・下田屋毅） Yahoo Japan and Alterna online carries Sustainavision Managing [...]
オルタナCSR monthly第11号にサステイナビジョン代表取締役下田屋の記事「バングラデシュ、ビル倒壊の教訓」が掲載されました。 11 th Altana CSR monthly carries Sustainavision Managing [...]
NGOとの協働が企業の信頼性を高める ――下田屋毅の欧州CSR最前線（30） 日本企業のCSRの取り組みの中で、NGO・NPOとの協働を実施する例が増えてきた。しかし、まだその取り組みが弱い印象があるのはなぜか。今回は欧米の企業がどのようにNGOと協働しているのか、何がポイントなのかをお伝えしたい。Yahoo Japan and Alterna online carries Sustainavision Managing [...]
日本も存在感、CSR報告書の新ガイドライン「G4」 ――下田屋毅の欧州CSR最前線（29） CSR／サステナビリティ報告書の国際ガイドラインを定めるGRIによる「GRI国際会議2013」が2013年5月22日から24日までアムステルダムで開催され、第4版である「G4」が発表された。この会議には世界88カ国から約1600人が参加、今までで最大規模のGRIの国際会議となった。これに先立ち日本では委員会も組織され、国際会議では日本側も存在感を示した。Yahoo Japan and Alterna online carries Sustainavision Managing Director [...]
「欧州企業と人権(4)苦情処理メカニズム」 ――下田屋毅の欧州CSR最前線（28） 前回は、人権デュー・ディリジェンスの「人権影響評価」、「適切な対処の為の行動」における欧州企業の先進事例や効果的に実施する方法・ポイントをお伝えした。今回は人権デュー・ディリジェンスの「継続的追跡評価」「情報提供」、そして「苦情処理メカニズム」についてお伝えする。Yahoo Japan and Alterna online carries Sustainavision Managing [...]