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アライアンス・ブーツ社の従業員エンゲージメント――下田屋毅の欧州CSR最前線（39） CSRを推進する上で、社内へのCSRの浸透が非常に重要となる。今回、欧州を中心に25カ国で50事業部門、10万人以上のスタッフ、約3千の薬局を展開しているアライアンス・ブーツ社（本社スイス）のCR（企業責任）部長であるリチャード・エリス氏に、従業員のエンゲージメントについての取り組みを聞いた。（在ロンドンCSRコンサルタント・下田屋毅）Yahoo Japan and Alterna online carries Sustainavision Managing Director [...]

2014.6.21 東洋経済オンラインにサステイナビジョン代表取締役下田屋の記事「ストーリーで共感呼ぶ､ユニリーバのCSR すべてのステークホルダーの意識を変えよ」が掲載されました。Toyo Keizai online carries Sustainavision Managing Director Mr Shimotaya’s [...]

オルタナCSR monthly第21号にサステイナビジョン代表取締役下田屋の記事「CEO が自社の CSR について語る」への関心」が掲載されました。21 th Altana CSR monthly carries [...]

ラナプラザ・ビル倒壊事故から1周年――下田屋毅の欧州CSR最前線（38） 2014年4月24日、バングラデシュ、ラナプラザ・ビル倒壊事故から1年が経過した。このラナプラザ・ビル倒壊事故では、1,130人を超える労働者が犠牲となり、2,500人以上が負傷するというバングラデシュ最悪の産業事故となった。 このビル倒壊事故後、欧米のアパレル企業は、企業の社会的な責任を果たす為に行動を起こしているが、これは大きく2つの陣営に分かれている。Yahoo Japan and Alterna online carries Sustainavision Managing [...]

オルタナCSR monthly第20号にサステイナビジョン代表取締役下田屋の記事「ラナプラザ・ネバーアゲイン！」が掲載されました。20 th Altana CSR monthly carries Sustainavision Managing Director [...]

CSVの元祖、ネスレの包括的CSRプログラムとは――下田屋毅の欧州CSR最前線（37） 共通価値の創造（CSV: Creating Shared Value）と聞いて思い出すのは、その提唱者としても知られるハーバード大学マイケル・E・ポーター教授だろう。しかしCSVという名前を企業として最初に世の中に出したのは、ネスレのようだ。今回スイス・ネスレ本社・公共広報マネージャーのヒラリー・パーソンズ氏にネスレのCSV・CSRについてロンドンで話を伺った。欧州スイスを本社とするネスレがCSVをどのようにとらえ、また、CSRを推進しているのか、彼女との対話を元にお伝えしたい。（在ロンドンCSRコンサルタント・下田屋毅） Yahoo Japan and Alterna online [...]

2014.4.21 東洋経済オンラインにサステイナビジョン代表取締役下田屋の記事「米ナイキが苦難の末に学んだ､CSRとは？10の「メガリスク」をビジネスチャンスに変える法」が掲載されました。 Toyo Keizai online carries Sustainavision Managing Director Mr [...]